Правила организации и проведения сертификации специалистов

1. Общие положения

1.1. Центр сертификации специалистов (далее - Центр) является независимым органом по проведению процедуры оценки уровня профессиональной пригодности, качества образования и сертификации специалистов.
1.2. Центр в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Казахстан, учредительными документами и локальными актами Центра, а так же настоящим положением.
1.3. Настоящие Правила разработаны в соответствии с:
- Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании»;
- Приказом Министра образования и науки РК от 26.01.2016 № 79;
- Правилами оценки уровня профессиональной подготовленности и присвоения квалификации по профессиям (специальностям).
1.4. Настоящие правила устанавливают статус, цель деятельности, функции, структуру и регламент работы Центра сертификации специалистов.
1.5. Сертификация специалистов проводится по инициативе предприятий, организаций (работодателей), органов службы занятости, образовательных организаций или самих кандидатов в соответствии с Правилами проведения оценки и сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах.
1.6. Организационно-техническое и финансовое обеспечение деятельности Центра осуществляется за счёт средств, полученных по договорам с заказчиками процедур сертификации (физическими и юридическими лицами).

2. Основные термины и определения

В настоящих Правилах применяются следующие термины и определения:

Центр сертификации специалистов (далее — Центр) — организационная структура, проводящая сертификацию специалистов;

сертификация специалистов (далее — СС) — совокупность процедур и видов деятельности (в частности: сбор и регистрация информации о каждом Кандидате, организация и проведение квалификационных сертификационных экзаменов, составление и актуализация экзаменационных материалов, администрирование программного обеспечения, разработка, изготовление, заполнение, выдача квалификационных сертификатов, ведение базы данных выданных сертификатов, содержание архива), посредством которых Центр проверяет соответствие специальности, профессиональной квалификации и уровня профессиональной квалификации кандидата, требованиям профессионального стандарта, иным квалификационным требованиям, положительным результатом которых является выдача квалификационного сертификата, а в случае выявления несоответствия - мотивированный отказ в выдаче;

кандидат — лицо, подавшее в Центр заявление на проведение процедуры сертификации специалистов о соответствии его специальности, квалификации требованиям профессионального стандарта, иным квалификационным требованиям;

профессиональный стандарт — многофункциональный нормативный документ, определяющий в рамках конкретного вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) требования к содержанию и условиям труда, квалификации и компетенции работников по различным квалификационным уровням;

квалификационный экзамен (далее — КЭ) — процесс оценки уровня профессиональных квалификаций, который измеряет профессиональную компетентность кандидата двумя способами: компьютерным тестированием и квалификационной практической работой (ситуационной задачей) либо творческим экзаменом (для специальностей сферы искусства и культуры);

компьютерное тестирование (далее — КТ) — первая часть квалификационного экзамена. Содержит 100 (сто) вопросов. Проводится по профильным дисциплинам, определяющим профессиональную подготовку в соответствии с типовыми учебными планами, образовательными программами (на языке обучения), продолжительностью 2,5 (два с половиной) астрономических часа (150 (сто пятьдесят) минут), кроме специальностей сферы искусства и культуры.

квалификационная практическая работа (далее — КПР) — вторая часть квалификационного экзамена, представляющая собой практическое задание, ситуационную задачу и т. п., а для специальностей сферы искусства и культуры — творческий экзамен, в соответствии с профессиональным стандартом, техническими требованиями, кроме специальностей сферы искусства и культуры;

творческий экзамен (далее — ТЭ) — выполнение какой-либо характерной для специальности формы работы (вида деятельности) соответствующей уровню квалификации, предусмотренной квалификационными характеристиками, требованиями (на языке обучения);

квалификационный сертификат — документ, установленного образца, общественно-государственного признания, посредством которого Центр удостоверяет соответствие специальности и уровня профессиональной квалификации кандидата, требованиям профессионального стандарта, иным квалификационным требованиям;

сертификант — лицо, успешно прошедшее процедуру сертификации специалистов, получившее квалификационный сертификат и вошедшее в Реестр квалифицированных сертифицированных специалистов;

профессиональная компетентность — продемонстрированная кандидатом способность применять знания и/или навыки, личные качества в соответствии с требованиями профессионального стандарта, иными квалификационными требованиями;

квалификационная комиссия (далее — КК) — группа экспертов, уполномоченная Центром на проведение процесса сертификации специалистов;

эксперт по оценке и сертификации специалистов — квалифицированный специалист, прошедший специальную подготовку в Центре и уполномоченный Центром для работы в составе квалификационной сертификационной и апелляционной комиссий;

апелляция — процедура, проводимая в целях рассмотрения спорных вопросов и защиты прав кандидата по его письменному заявлению о его несогласии с результатами оценки, полученной им на квалификационном экзамене;

апелляционная комиссия — группа экспертов, уполномоченная Центром на проведение процесса апелляции квалификационного экзамена;

3. Организация деятельности квалификационной комиссии

3.1. Для проведения квалификационного экзамена создается квалификационная комиссия в количестве не менее 3 (трех) человек (нечетное количество) во главе с Председателем.
3.2. Состав квалификационной комиссии формируется Центром из числа специалистов соответствующих профессий (специальностей), преподавателей, представителей предприятий и ассоциаций работодателей.
3.3. В состав квалификационной комиссии могут привлекаться работодатели, инженеры по охране труда, мастера производственных участков, заместители директоров по учебно-производственной работе, преподаватели специальных дисциплин, мастера производственного обучения, а также, представители учреждений сферы искусства и культуры для учебных заведений соответствующего профиля.
Для специальностей культуры и искусства состав квалификационной комиссии формируется из числа специалистов области культуры и искусства.
3.4. Председатель квалификационной комиссии отбирается из числа представителей предприятий и ассоциаций работодателей.
Для специальностей искусства и культуры председатель квалификационной комиссии выбирается из числа ведущих представителей соответствующей специальности.
3.5. Председатель квалификационной комиссии имеет соответствующую специальность тестируемых профессий (специальностей).
3.6. Секретарь квалификационной комиссии назначается руководством Центра и не входит в ее состав.
3.7. При проведении сертификации специалистов, связанных с работами на объектах, поднадзорных специальным организациям и ведомствам (машинисты грузоподъемных кранов, слесари-монтажники по электрическим подъемникам (лифтам), электрогазосварщики, дежурный персонал электростанций и другие), в состав квалификационной комиссии включаются представители этих организаций.

4. Организация сертификации специалистов

4.1. К сертификации специалистов допускаются учащиеся и выпускники организаций технического и профессионального образования, завершившие освоение профессиональной образовательной программы, а также лица, имеющие среднее специальное или высшее образование.
4.2. Сертификация специалистов проводится только на основании Публичного договора оказания услуг по сертификации специалистов.
4.3. Для заключения Публичного договора оказания услуг по сертификации специалистов, кандидату необходимо ознакомиться с ним на официальном сайте Экспертного центра сертификации специалистов, принять его условия, полностью заполнить регистрационную форму и прикрепить требуемые сканы или фото документов.
4.4. На основании заключенного Публичного договора оказания услуг по сертификации специалистов необходимо оплатить стоимость сертификации в соответствии с действующим прейскурантом.
4.5. Специалисты Центра проверяют полученную информацию на предмет ее достоверности (связываются с учебным заведением и т. п.).
4.6. В случае не предоставления и/или искажения, то есть предоставления недостоверной информации кандидатом в Центр договор с этим кандидатом автоматически расторгается. Такой кандидат вносится в черный список Центра сроком на 12 (двенадцать) календарных месяцев и не может претендовать на получение квалификационного сертификата.
4.7. Для непосредственного допуска на квалификационный экзамен кандидат, в день его проведения, в назначенное время без опозданий приносит с собой оригинал документа, удостоверяющего личность и иные, ранее представленные через регистрационную форму документы.
4.8. Кандидаты, не явившиеся на квалификационный экзамен в день его проведения, считаются не сдавшими квалификационный экзамен.
4.9. Кандидаты, не явившиеся на квалификационный экзамен ко времени его начала (опоздавшие), к квалификационному экзамену не допускаются и считаются не сдавшими квалификационный экзамен.
4.10. Квалификационный экзамен проводится по специальностям и квалификациям согласно графика, составленного и утвержденного Центром.
4.11. Квалификационный экзамен проводится в течение одного рабочего дня.
4.12. Компьютерное тестирование проводится по дисциплинам, определяющим профессиональную подготовку в соответствии с типовыми учебными планами, образовательными программами (на языке обучения) и состоит из 100 вопросов. Правильный ответ на каждое тестовое задание оценивается 1 (одним) баллом.
4.13. Минимальное количество баллов по компьютерному тестированию для подтверждения профессиональной квалификации составляет 60 (шестьдесят).
4.14. Кандидаты, набравшие по компьютерному тестированию менее 60 (шестидесяти) баллов, считаются не сдавшими компьютерное тестирование и к сдаче квалификационной практической работы не допускаются.
4.15. Кандидаты, не сдавшие компьютерное тестирование считаются не сдавшими квалификационный экзамен.
4.16. Кандидаты, набравшие по компьютерному тестированию 90 (девяносто) и более баллов, в индивидуальном порядке могут быть освобождены квалификационной комиссией от выполнения квалификационной практической работы.
4.17. Во время прохождения квалификационного экзамена кандидатам запрещено:
пользоваться справочными материалами;
пользоваться электронными и/или техническими средствами и устройствами;
пользоваться шпаргалками и иными подсказками;
обращаться к другим кандидатам и отвлекать их;
разговаривать с другими кандидатами;
каким-либо образом мешать другим кандидатам;
принимать пищу;
вставать со своего места без разрешения членов сертификационной комиссии;
покидать помещение проведения сертификационного экзамена. В случае выявления нарушения кандидатом любого из указанных запрещений, кандидат удаляется из помещения и считается не сдавшим квалификационный экзамен.

4.18. Квалификационная практическая работа предусматривает выполнение практического задания, соответствующей уровню квалификации, предусмотренной квалификационными характеристиками, техническими требованиями.
4.19. Перечень, содержание и требования к выполнению квалификационных практических работ, в том числе изготовление изделий, определяются в соответствии с образовательными программами и квалификационными характеристиками.
4.20. При оценке квалификационной практической работы экспертами квалификационной комиссии учитывается фактический уровень знаний кандидата по дисциплинам, определяющим профессиональную подготовку в соответствии с образовательными программами, умениями и практическими навыками по производственному обучению.
4.20. Кандидат считается сдавшим квалификационную практическую работу, если задание выполнено в полном соответствии с техническими требованиями и условиями;
4.21. Кандидат, сдавший квалификационную практическую работу, считается сдавшим квалификационный экзамен.
4.22. Кандидат считается не сдавшим квалификационную практическую работу при невыполнения норм выработки, времени, и т. д.
4.23. Кандидат, не сдавший квалификационную практическую работу, считается не сдавшим квалификационный экзамен.
4.24. Творческие экзамены по профессиям (специальностям) сферы искусства и культуры предусматривают выполнение характерной для данной профессии формы работы (вида деятельности) соответствующей уровню квалификации, предусмотренной квалификационными характеристиками, требованиями (на языке обучения).
4.25. Творческий экзамен оценивается по 100 бальной шкале.
4.26. Минимальное количество баллов по творческому экзамену для подтверждения профессиональной квалификации составляет 60 (шестьдесят).
4.27. Кандидаты, набравшие по творческому экзамену более 60 баллов, считаются сдавшими квалификационный экзамен.
4.28. Кандидаты, набравшие по творческому экзамену менее 60 баллов, считаются не сдавшими квалификационный экзамен.
4.29. Результаты квалификационного экзамена и решение квалификационной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем и всеми членами квалификационной комиссии, и отправляется в архив.
4.30. Результаты квалификационного экзамена публикуются на следующий за днем проведения квалификационного экзамена день на официальном сайте Центра.
4.31. В случае нарушения кандидатом Правил организации и проведения сертификации специалистов, вопрос о дальнейшей сдаче квалификационного экзамена решается Председателем квалификационной комиссии.
4.32. Пересдача квалификационного экзамена (компьютерного тестирования, квалификационных практических работ и творческих экзаменов) разрешается и проводится не ранее чем через 1 (один) год.

5. Организация деятельности апелляционной комиссии и рассмотрение апелляции

5.1. Для проведения апелляции создается апелляционная комиссия в количестве не менее 3 (трех) человек (нечетное количество) во главе с Председателем апелляционной комиссии.
5.2. Состав апелляционной комиссии формируется Центром из числа специалистов соответствующих профессий (специальностей), преподавателей, представителей предприятий и ассоциаций работодателей.
5.3. В состав апелляционной комиссии могут привлекаться работодатели, инженеры по охране труда, мастера производственных участков, заместители директоров по учебно-производственной работе, преподаватели специальных дисциплин, мастера производственного обучения, а также, представители учреждений сферы искусства и культуры для учебных заведений соответствующего профиля.
Для специальностей культуры и искусства состав апелляционной комиссии формируется из числа специалистов области культуры и искусства.
5.4. Председатель апелляционной комиссии отбирается из числа представителей предприятий и ассоциаций работодателей.
Для специальностей искусства и культуры председатель апелляционной комиссии выбирается из числа ведущих представителей соответствующей специальности.
5.5. Председатель апелляционной комиссии имеет соответствующую специальность тестируемых профессий (специальностей).
5.6. Секретарь апелляционной комиссии назначается руководством Центра и не входит в состав апелляционной комиссии.
5.7. При проведении апелляционного экзамена, связанного с работами на объектах, поднадзорных специальным организациям и ведомствам (машинисты грузоподъемных кранов, слесари-монтажники по электрическим подъемникам (лифтам), электрогазосварщики, дежурный персонал электростанций и другие), в состав апелляционной комиссии включаются представители этих организаций.
5.8. Кандидат, не согласный с результатами квалификационного экзамена (компьютерного тестирования, квалификационной практической работы или творческого экзамена) в течение суток после объявления результатов квалификационного экзамена подает в Центр на имя Председателя квалификационной комиссии заявление на апелляцию.
5.9. В заявлении должны быть приведены аргументы и причины несогласия. К апелляционному заявлению прилагается копия документа, удостоверяющего личность заявителя.
5.10. Основаниями для подачи апелляции является:
техническая ошибка;
несоответствие содержания тестового задания профессии, специальности и квалификации кандидата;
некорректные вопросы на квалификационном экзамене;
нарушение норм, установленных настоящими Правилами.
5.11. Председатель апелляционной комиссии в течение суток по результатам рассмотрения апелляции принимает соответствующее решение об удовлетворении или отклонении апелляции.
5.12. В случае удовлетворения апелляции в решении указываются место и время проведения апелляции.

6. Выдача Сертификата

6.1. Кандидатам, успешно сдавшим квалификационный экзамен и продемонстрировавшим профессиональную компетентность по конкретной профессии (специальности и квалификации) присваивается соответствующий уровень квалификации или разряда и выдается Сертификат о присвоении квалификации согласно Приложению № 3 к настоящим Правилам.
6.2. Протокол решения квалификационной комиссии по итогам сдачи квалификационного экзамена хранится в Центре в течение одного года.
6.3. Выдача сертификатов оформляется в журнале учета и выдачи сертификатов о присвоении квалификации по профессиям (специальностям) квалифицированных специалистов.
6.4. Информация о сертификантах, вносится в базу данных сертифицированных квалифицированных рабочих кадров которая находится на официальном сайте Национальной палаты предпринимателей «Атамекен».
6.5. При утере сертификата о присвоении квалификации, на основании письменного заявления сертификанта, и после оплаты бланка, Центром выдается дубликат сертификата.

7. Оплата сертификации специалистов

7.1. После заключения кандидатом с Центром Договора оказания услуг по сертификации специалистов, кандидат, на основании указанного договора, оплачивает Центру стоимость заказываемых услуг.
7.2. Оплата возможна следующими способами:
Платежной картой VISA, MASTERCARD, UNIONPAY, AMEX, МИР непосредственно на сайте Центра.
Посредством системы персонального банкинга через личные кабинеты и приложения банков-эмитентов своих платежных карт;
Посредством системы денежных переводов KIWI, через платежный терминал, мобильное приложение или личный кабинет;
Переводом на счет без открытия счета в любом отделении любого коммерческого банка. Для осуществления оплаты кандидату необходимо в банке при себе иметь: 1) документ, удостоверяющий личность, 2) квитанцию на оплату.

©2017 Центр сертификации специалистов. Сайт создан замечательной студией JoomShaper

Search